Tietosuoja, GDPR, henkilötietojen käsittely ja tietosuojaloukkaukset – osaava juristi apunasi

Henkilötietoa on kaikki sellainen tieto, joka liittyy tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan henkilöön, kuten nimi, sähköpostiosoite, valokuva tai tehtävänimike.

Rekisterinpitäjänä yritykset ja organisaatiot käsittelevät muun muassa asiakkaisiin ja työntekijöihin liittyviä henkilötietoja. Se tarkoittaa, että tulee ymmärtää miten henkilötietoja saa kerätä ja käsitellä, mitä oikeuksia ihmisillä on omien henkilötietojensa suhteen ja miten henkilötietojen käsittelystä tulee informoida. Osa yrityksistä ja organisaatioista toimii myös niin sanottuna henkilötietojen käsittelijänä toisen yrityksen (rekisterinpitäjän) lukuun.

Tunnetko GDPR:n, eli tietosuoja-asetuksen, tietosuojalain tai työelämän tietosuojalain velvoitteet ja oikeudet? Yrityksillä ja organisaatioilla on lakisääteinen velvollisuus käsitellä henkilötietoja lainmukaisesti, huolellisesti ja läpinäkyvästi – ja yksityishenkilöillä on oikeus vaatia tietojensa suojaa. Juristimme auttaa sekä rekisterinpitäjiä että rekisteröityjä tietosuojakysymyksissä, riitatilanteissa ja vahingonkorvausasioissa.

tietosuoja - GDPR - henkilötietojen käsittely - tietosuojaloukkaus - tietoturvaloukkaus

Villy Lindfelt, juristi, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja
044 2358 211, villy.lindfelt@lakius.fi


Tietosuoja - GDPR - henkilötietojen käsittely - tietosuojaloukkaus - tietoturvaloukkaus

Yritys: tietosuoja-asiat kuntoon, ennen kuin vahinko sattuu

1. Arvioi nykytila ja tunnista riskit
Ensimmäinen askel on kartoittaa mitä henkilötietoja yrityksesi käsittelee, miten ja missä roolissa (rekisterinpitäjä vs. henkilötietojen käsittelijä). Rooli määrittää millaisia velvoitteita yritykselläsi on.

2. Laadi ja päivitä tietosuojaselosteet
Päivitä tietosuojaselosteesi vastaamaan GDPR:n vaatimuksia. Tietosuojaseloste kertoo asiakkaille ja työntekijöille, miten heidän tietojaan käsitellään.

3. Tee sopimukset ja tarkista alihankkijat
Varmista, että ulkopuoliset palveluntarjoajat ja alihankkijat noudattavat myös GDPR-vaatimuksia. Tee tarvittavat tietojenkäsittelysopimukset.

4. Kouluta henkilöstö ja määrittele prosessit
Tietosuoja on koko organisaation asia. Varmista, että työntekijät ymmärtävät tietosuoja-asetuksen vaatimukset. Määrittele myös käytännön prosessit, jotka koskevat tietojen käsittelyä, rekisteröityjen oikeuksia sekä mahdollisia tietoturvaloukkauksia.

Juristimme voi avustaa edellä mainituissa asioissa. Ota yhteyttä, alkuneuvonta on maksuton.


Onko GDPR:n mukaisia oikeuksiasi loukattu?

Jos henkilötietojasi on käsitelty lainvastaisesti, sinulla voi olla oikeus vahingonkorvaukseen.

1. Epäily oikeuksien loukkauksesta
Saatat olla oikeutettu vahingonkorvaukseen esimerkiksi seuraavissa tilanteissa: (1) henkilötietojen luvaton luovutus tai vuoto, (2) henkilötietojen käsittely ilman suostumusta tai muuta oikeusperustetta, tai (3) rekisteröidyn oikeuksien (esim. tarkastusoikeus, oikaisuoikeus, poistaminen) laiminlyönti.

2. Tee tietopyyntö rekisterinpitäjälle
Voit pyytää pääsyä omiin tietoihisi ja saada selvityksen siitä, miten niitä on käsitelty. Tämä on usein ensimmäinen askel tilanteen selvittämiseksi.

3. Ota yhteyttä tietosuojavaltuutettuun (tarvittaessa)
Jos et saa vastausta tai koet, että oikeuksiasi ei kunnioiteta, voit tehdä valituksen valvontaviranomaiselle (Suomessa: Tietosuojavaltuutetun toimisto).

4. Harkitse vahingonkorvausvaatimusta
Jos olet kärsinyt vahinkoa, voit vaatia rahallista vahingonkorvausta. Yleensä korvausta yritetään saada ensin sovintoteitse ilman oikeudellisia toimenpiteitä.

5. Ota yhteyttä juristiin
Jos tietosuoja-asioihin liittyvä juridiikka tuntuu vaikealta, juristi voi auttaa arvioimaan tilanteesi, arvioida vahingon määrän ja menestymismahdollisuutesi, laatia vaatimuskirjelmän ja hoitaa yhteydenpidon rekisterinpitäjään. Tarvittaessa juristi avustaa oikeudenkäynnissä.

Juristimme voi avustaa edellä mainituissa asioissa. Ota yhteyttä, alkuneuvonta on maksuton.



Usein kysyttyä GDPR:stä ja tietosuojasta: